Nyheder
Förändringar i typen av rekryteringsuppdrag vi får in
Under 2026 har vi observerat en markant förändring i de tjänster vi rekryterar till. Tidigare har vi främst fokuserat på att tillsätta tjänster inom olika profiler inom IT-utveckling, men i år har vi upplevt en betydande förändring i de typer av uppdrag som efterfrågas. Denna förändring innefattar en ökning av förfrågningar gällande IT-säkerhet. Detta omfattar inte bara account managers, utan
Fotbollströjfredagen
Idag är det dags igen. Det är den årliga fotbollströjfredagen, då allt fler människor ökar medvetenheten och gör något lite annorlunda med klädkoden på jobbet genom att bära fotbollströjor, och många väljer också att stödja Children’s Cancer Foundation med en donation efter eget val och hjälper till att sprida budskapet. Naturligtvis bär vi också fotbollströjor igen i år och har
Gott Nytt År från Recruit IT 🎉
Kära alla samarbetspartners, kunder och kandidater. Gott Nytt År – vi hoppas att ni har kommit bra in i 2026 och kanske haft lite välförtjänt avkoppling efter julen ☕️ Vi ser fram emot ännu ett spännande år med befintliga och förhoppningsvis både nya och återkommande kunder och till att matcha de helt rätta kandidaterna och tjänsterna.
Vi måste fortsätta att odla talangutveckling
Talang och potential finns i många former! 😊 Nyligen hade vår partner Lars nöjet att vara domare i Fynske Bank Startup Lab 2025 i Århus. Det var fantastiskt att träffa tio ambitiösa start-ups med mycket olika idéer – allt från ekologisk chai till en plattform för stressförebyggande och hyperspektrala kameror till en självträningsapp för personer som stammar. Det var talang
Att bygga upp en talangpool kräver talangutveckling och talanghantering!
I vårt arbete som headhunters inom den danska teknikbranschen upplever vi varje dag hur spännande, men också hur komplex, branschen är. Den danska teknikbranschen utvecklas ständigt, med innovation som driver utvecklingen och intensiv konkurrens om rätt talangpool. En stark talangpool kräver målinriktad talangutveckling och talanghantering. Vi brinner för detta arbete, eftersom jag vet att det handlar om mycket mer än
🔹När företag vill stärka försäljningen 🔹
Vi ser just nu en tydlig trend: fler företag ökar sina försäljningsinsatser – både i Danmark och internationellt. Vi vet detta eftersom vi nu i högre grad än tidigare får förfrågningar om att öka eller förbättra försäljningsinsatserna. Detta ställer krav på ledare som kan sätta riktning, skapa energi i teamet och arbeta nära tillsammans med ledningen, och på säljare som
Sommaren är här 🦋
För många har sommarlovet börjat, och här på Recruit IT turas vi om så att det alltid finns någon tillgänglig att kontakta 💻📱 Om du är en av dem som, förutom att koppla av, planerar att spendera din sommarlov med att fundera på dina jobbalternativ och drömmar, så tveka inte att kika på våra jobberbjudanden 👀 Vi önskar dig en
Har ni koll på de digitala möjligheterna – eller har ni bara koll på IT?
Många företag har idag stabila IT-lösningar, duktiga IT-ansvariga och pålitliga leverantörer. Men har ni tagit nästa steg – mot ett verkligt digitalt ledarskap? Vi möter allt fler företag där IT-chefen och digitaliseringschefen arbetar sida vid sida – inte för att bara hålla lamporna tända, utan för att driva utveckling. Det handlar inte bara om drift och systemunderhåll, utan om att
🚀 IT-branschen sätter rekord – men var ska talangen komma ifrån?
År 2024 nådde den danska IT-branschen en historisk omsättning på 329,8 miljarder kr – det elfte året i rad med tillväxt. Exporten ökar, och efterfrågan på IT-specialister – främst mjukvaruutvecklare och konsulter – är högre än någonsin tidigare. (Källa: itb.dk) Men ändå har det totala antalet anställda i branschen minskat med 932 personer det senaste året. Hur hänger detta ihop?
Bör du nämna att du är Mensa-medlem i jobbrelaterade sammanhang?
I affärslivet, där analytiska och problemlösande färdigheter kan vara avgörande för framgång, spelar ett starkt intellekt en viktig roll. Är det då relevant att nämna sitt Mensa-medlemskap på sitt CV eller i en anställningsintervju? Mensa ställde frågan till vår Managing Partner, Jesper Buch-Rønne, och hans svar är: ”Det kan signalera en stark analytisk förmåga och vara en differentierande faktor i