I affärslivet, där analytiska och problemlösande färdigheter kan vara avgörande för framgång, spelar ett starkt intellekt en viktig roll. Är det då relevant att nämna sitt Mensa-medlemskap på sitt CV eller i en anställningsintervju?
Mensa ställde frågan till vår Managing Partner, Jesper Buch-Rønne, och hans svar är:
”Det kan signalera en stark analytisk förmåga och vara en differentierande faktor i konkurrenssituationer. Samtidigt kan det vara relevant i tekniska roller med fokus på algoritmer, komplexa system och matematik”, säger han.
Information kan ha sina fördelar om den nämns i rätt sammanhang: ”Den kan uppfattas som arrogant eller irrelevant om den inte är kopplad till specifika kompetenser. Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet och social kompetens högre än IQ”, säger han.
”Så slutsatsen måste bli att det helt och hållet beror på det specifika jobbet. Jag inser att svaret inte är exakt, men för mig beror det också på en konkret bedömning. Generellt sett är det vettigt att nämna det om det stöder relevansen av tjänsten och matchar företagskulturen.”
Comments are closed.