”Headhunters stjäl kandidater – även dem som de redan har anställt” 

Den här veckan har vår rekryteringskonsult, Cecilie Rosenlund, skrivit en kort kommentar om en myt som vi som headhunters ofta hör. Nämligen att headhunters stjäl kandidater – även dem som de har anställt själva. ”I min värld är kandidater inte saker eller objekt, och därför kan de inte definieras som något som kan stjälas. I stället ser jag människor som oberoende individer som själv kan bedöma vad som är bäst för dem. Jag ser mig själv och andra headhunters som matchmakers mellan nuvarande jobb och potentiella kandidater som är redo för ett nytt – eller nästa – steg i karriären.” Dessutom har vi ett förbehåll i vårt kontrakt som anger att vi inte headhuntar de kandidater som vi tidigare har anställt så länge de fortfarande arbetar hos vår klient. Vi gör vårt bästa för att följa den här klausulen, och det ligger naturligtvis inte heller i vårt bästa, eftersom vi tror att vi redan har hittat den perfekta matchningen mellan kundernas önskemål och kandidaternas önskemål. 

 

Comments are closed.